Шановні батьки наших любих діток, працівники закладу!

Відповідно до Положення про дошкільний навчальний заклад, я, керівник закладу дошкільної освіти № 51 Цабак Людмила Петрівна, звітую перед Вами про свій персональний внесок у підвищення рівня освітнього процесу установи протягом звітного періоду від червня 2025 року по червень 2026 року. Звітування проводиться з метою подальшого утвердження відкритої і демократичної державно-громадської системи управління, поєднання державного і громадського контролю за прозорістю прийняття і виконання управлінських рішень, запровадження колегіальної етики управлінської діяльності в нашому закладі, що базується на принципах взаємоповаги та позитивної мотивації. У моєму звіті охоплюються такі питання:

організація освітнього процесу в закладі;
створення умов для варіативності дошкільної освіти та вжиті заходи щодо впровадження інноваційних освітніх та здоров’язбережувальних технологій в освітній процес;
зміцнення та модернізація матеріально-технічної бази установи;
залучення додаткових джерел фінансування закладу та їх раціональне використання;
забезпечення закладу кваліфікованими педагогічними кадрами та доцільність їх розстановки;
соціальний захист, збереження та зміцнення здоров’я вихованців та педагогічних працівників;
залучення педагогічної та батьківської громадськості ЗДО до співфінансування закладу та управління його діяльністю, співпраці з громадськими організаціями;
дисциплінарна практика та аналіз звернень громадян з питань діяльності закладу.

Насамперед хочу вам щиро подякувати, шановні батьки та колеги за ваше розуміння і підтримку, адже саме завдяки вашій допомозі і співпраці ми маємо такі досягнення:

Взяли участь в акції «Черешня летить – ворог тремтить!» та задонатили 10 000 грн. на придбання дрона для підвищення боєздатності 3-ї окремої штурмової бригади, чим наблизили майбутню перемогу України у війні за незалежність.
Взяли участь у проєкті «Великі справи маленьких благодійників» – отримали грамоту за активну участь у Всеукраїнській освітній ініціативі «Марафон добрих справ» за високу громадянську позицію, допомогу тим, хто цього потребує, вагомий вклад у підвищення культури благодійності серед молоді та дітей;
Провели серію уроків доброти в усіх вікових групах та отримали Сертифікат учасника благодійного марафону «Хеппі Няв для Мурчика»;
Зібрали понад 150 кг кормів для тварин в рамках ІХ Всеукраїнської акції «Хеппі Няв для Мурчика» та передали їх Вінницькому муніципальному притулку для тварин. Пишаємось тим, що наші дітки разом з вихователями виготовили іграшки та килимки для песиків, які там живуть;
Взяли участь в освітній кампанії «Всесвітній тиждень грошей-2026», що сприяло підвищенню рівня фінансової грамотності всіх учасників освітнього процесу;
Зібрали на благодійному ярмарку та перерахували 35 000 гривень на підтримку ЗСУ (цими коштами ми закрили збір на придбання автомобіля для З БОП 14-ї БрОП «Червона калина» 1-го корпусу НГУ «Азов», який ініціювала громадська організація «Добро не має кордонів»);
Протягом року ми періодично передавали гостинці до свят для наших Захисників – смаколики, предмети гігієни, теплі шкарпетки, окопні свічки, малюнки та обереги, створені руками наших найдорожчих. Вважаю, що найціннішими є подяки від наших захисників, які ми отримуємо систематично і безпосередньо з місця гарячих подій, це зокрема щира подяка від воїнів Тактично Ротної групи «Степові вовки», 14-ї БрОП «Червона калина» 1-го корпусу НГУ «Азов, Військової частини А1660;
Також в травні минулого року ми стали переможцями конкурсу «Створення екологічного куточка у ЗДО в рамках проєкту «EcoWorldKids» серед закладів дошкільної освіти Вінницької міської територіальної громади». В липні минулого року встановили дерев’яний будиночок з столиком і лавами «ЕКОмайстерня» для КОЛОСКОВОЇ РОДИНИ», в якому ми наразі маємо змогу організовувати майстер-класи по виготовленню поробок із залишкових матеріалів, (вироби з «ЕКОмайстерні» можна буде придбати на сьогоднішньому ярмарку), проводити корекційно-розвиткові заняття та тренінги з метою психолого-педагогічної підтримки всіх учасників освітнього процесу. Дякую всім вихователям, які разом з дітками долучилися до висаджування багаторічних квітів для декорування зони «ЕКОмайстерні» і цим внесли свій вклад у благоустрій території дитячого садка.
Найщиріша подяка батькам наших цьогорічних випускників, які підтримали започатковану в минулому році традицію і посадили на згадку екзотичні дерева – 1 магнолію від групи №6 і 2 сакури від групи №8.
Реаліїї воєнного стану свідчать, що найважливішим нашим досягненням стало облаштування укриття та підтримання його в гарному стані. Хочу висловити ще раз слова подяки всім членам колективу, які долучились до участі.

Щодня ви маєте змогу переглядати фото та відеоматеріали з життя ваших найдорожчих в соціальних мережах: в робочих групах Viber, на сторінці та в групі Facebook, сьогодні ми представимо вашій увазі найцікавіші моменти – на вас чекає святковий концерт, який, сподіваємось, принесе вам хвилини радості.

Педагогічний колектив нашого закладу втілює у життя державну політику в галузі освіти. Управлінська діяльність адміністрації закладу спрямована на забезпечення гарантованого права громадян на отримання дітьми дошкільної освіти. У закладі є необхідні нормативно – законодавчі акти щодо функціонування дитячого садочка. У зв’язку із розвитком нового змісту дошкільної освіти в межах реформ, що відбуваються в системі дошкільної освіти, педагогічний колектив сформував свої власні пріоритети освітньої діяльності, розробив перспективні завдання розвитку. Відповідно до визначених планом роботи на 2025-2026 навчальний рік пріоритетів, робота колективу закладу була спрямована на індивідуалізацію освітнього процесу, підсилення тенденції особистісно орієнтованої, гуманістичної моделі виховання, соціалізацію дошкільників, що допомагало педагогам бачити в кожній дитині індивідуальність і забезпечувати умови для росту її компетенції у відповідності з вимогами освітньої програми «Дитина» та парціальними програмами «Афлатот», «Дошкільнятам – освіта для сталого розвитку», «Про себе треба знати, про себе треба дбати», за якими працює наш заклад. Велику увагу колектив приділяє інноваційним здоров’язбережувальним технологіям, які проводяться педагогами на протязі всього року з поступовою зміною їх характеру, тривалості та дозування з врахуванням стану здоров’я, вікових та індивідуальних особливостей кожної дитини. Розуміючи вплив родини на виховання дітей, педагоги закладу активно співпрацювали з батьками, вчасно відгукувались на їхні запити, залучали членів сімей до освітнього процесу групи та життя садочку.

З метою підвищення рівня професійної майстерності педагогів і підвищення їх фахової компетентності впродовж навчального року проводилися різні методичні заходи – індивідуальні, групові та масові форми роботи, а саме: педагогічні ради, різні види семінарів, педгодини і консультації, педчитання, тижні педагогічної майстерності, анкетування, працювали творчі групи тощо. Всі ці форми роботи були дієвими та оперативними за рахунок розуміння вихователями актуальності питань, що розглядалися, різнобічного і ґрунтовного аналізу освітнього процесу, його позитивних сторін та невдач, необхідності якісних і суттєвих змін з метою реалізації поставлених завдань. Ефективність різних форм методичної роботи також підсилювалася впровадженням в них інтерактивних видів роботи: елементів дискусії, ділової гри, тренінгів, проблемних семінарів тощо. Якість педагогічних рад забезпечувала ретельна попередня підготовка.

Плануючи роботу педагогічного колективу на новий 2026-2027 навчальний рік, педагогічний колектив ставить перед собою такі завдання:

побудова освітнього процесу відповідно до Базового компонента дошкільної освіти в Україні, інструктивно-методичних рекомендацій Міністерства освіти і науки України;
систематичне проведення дидактичного тестування педагогів з метою підвищення рівня їх професійної компетентності;
охорона життя та зміцнення здоров’я дітей;
забезпечення інтелектуального, особистісного та фізичного розвитку дитини, формування у здобувачів дошкільної освіти навичок ХХІ століття;
здійснення необхідної корекції відхилень в розвитку дитини;
взаємодія з сім’єю у вихованні дітей для забезпечення повноцінного розвитку дитини;
підвищення професійної майстерності вихователів на основі досягнень психолого-педагогічних наук, передового досвіду вихователів міста та закладу;
розвиток творчих та розумових здібностей дитини;
залучення дітей до загальнолюдських цінностей.

З метою запобігання нещасним випадкам та з метою охорони життя дошкільників на території дитячого садка додатково укріплено каруселі та гойдалки, планується встановлення додаткових столиків та лавочок для облаштування зони відпочинку.

Під час підготовки до нового навчального року все обладнання на майданчиках буде пофарбовано та приведено в належний стан: пісочниці, столики та лавочки, елементи ландшафтного дизайну тощо. Але найголовнішим питанням є ремонт харчоблоку та косметичний ремонт приміщень усіх вікових груп, тож з цією метою наш заклад призупинить функціонування в період з 14 липня по 24 липня 2026 року. Я хочу висловити подяку всім працівникам закладу та батькам вихованців, які надавали кошти для придбання фарби та всім, хто безпосередньо фарбуватиме.

Протягом року систематично здійснювалась медична робота: проводився щоденний медичний огляд дітей, використовувались нетрадиційні форми оздоровлення, проводилась санітарно-просвітницька робота з батьками вихованців, бесіди з працівниками дитячого садка з питань санітарних норм, проходила протиепідемічна робота, контроль за харчуванням. Певна робота проводилась з дітьми та їх батьками щодо попередження дитячого травматизму. Результати перевірок виконання вимог із питань охорони праці, техніки безпеки, протипожежної безпеки розглядалися на виробничих нарадах, педрадах, зборах. Таким чином контроль із питань з охорони праці та безпеки діяльності в ЗДО у 2025 – 2026 н. р. мав комплексний характер. Завдяки праці всього колективу, умінню приймати рішення в інтересах дитини, вибирати педагогічні засоби і відповідати за свій вибір, нам вдалося зробити педагогічний процес цікавим для дошкільнят.

Завдяки фінансуванню Вінницької міської ради, підтримці департаменту освіти Вінницької міської ради в умовах роботи в реаліях воєнного стану продовжується забезпечення нашого закладу дезінфекційними засобами та засобами індивідуального захисту. Громадська організація «Подільська громада» передала нашому закладу медичні меблі в медичний кабінет та меблі для облаштування ігрових майданчиків та укриття. Також ми отримували благодійну допомогу від різних благодійних фондів, це були НУМО-бокси, дидактичні плакати, дитячі книжки для читання та розмальовки.

Департаментом освіти Вінницької міської ради протягом 2025-2026 року оплачувалися комунальні послуги, обслуговувалася система фільтрів для очистки води; очікуємо виділення коштів на заміну металевої труби центральної магістралі системи опалення на поліпропіленову з скловолокном в липні місяці, на проведення камерного знезараження речей, повірку вагів, гігрометрів та термометрів на харчоблоці та медичному пункті.

Фінансово – господарська діяльність у ЗДО здійснювалась згідно з планом роботи. Працюючи в умовах воєнного часу, коли бюджет міста не в змозі забезпечити комунальні заклади коштами, необхідними для ефективного розвитку закладів освіти, ми змушені користуватися допомогою батьків.

Дозвольте ще раз познайомити Вас з нормативною базою щодо благодійництва:

Закон України «Про благодійництво та благодійні організації» від 16 вересня 1997 року № 531/97-ВР (із змінами)
Податковий кодекс України від 2 грудня 2010 року № 2755-VІ (із змінами)
Постанова Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку розподілу товарів, отриманих як благодійна допомога, та контролю за цільовим розподілом благодійної допомоги у вигляді наданих послуг або виконаних робіт» від 17 серпня 1998 року № 1295 (із змінами)
Постанова Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку отримання благодійних (добровільних) внесків і пожертв від юридичних та фізичних осіб бюджетними установами і закладами освіти, охорони здоров’я, соціального захисту, культури, науки, спорту та фізичного виховання для потреб їх фінансування» від 4серпня 2000 року № 1222 (із змінами)
Лист Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України «Щодо оприлюднення інформації про використання благодійних та спонсорських внесків» від 15 квітня 2011 року №1/9-289

Відповідно до статті 37 «Фінансово-господарська діяльність закладів дошкільної освіти» Закону України «Про дошкільну освіту» від 11.07.2001 № 2628-ІІІ, Джерелами фінансування закладу дошкільної освіти незалежно від форми власності можуть бути кошти:

засновника (засновників);

державного та місцевих бюджетів;

батьків або осіб, які їх замінюють;

добровільні пожертвування та цільові внески фізичних і юридичних осіб;

інші кошти, не заборонені законодавством.

Відповідно до Закону України «Про благодійництво та благодійні організації» від 16.09.1997 № 531/97-ВР (із змінами, далі Закон № 531/97) благодійниками можуть бути фізичні та юридичні особи, які здійснюють благодійництво в інтересах набувачів благодійної допомоги.

Законом № 531/97 встановлено, що суб’єкти благодійництва можуть надавати благодійну допомогу у вигляді:

одноразової фінансової, матеріальної та іншої допомоги;
систематичної фінансової, матеріальної та іншої допомоги;
фінансування конкретних цільових програм;
допомоги на основі договорів (контрактів) про благодійну діяльність;
подання безпосередньо допомоги особистою працею, послугами чи передачі результатів особистої творчої діяльності;
інших заходів, не заборонених законом.

Звітування про використання коштів в КЗ «ДНЗ № 51 ВМР» проводиться на групових батьківських зборах кожної групи, а також на загальних зборах колективу та громадськості. При цьому наголошую, що функції щодо збору благодійних внесків та їх обґрунтованого використання покладаються на батьків — членів батьківських активів груп. Адміністрація закладу надає пропозиції щодо можливих напрямів їх використання.

Благодійна допомога у грошовій формі може надходити і на спеціальний рахунок закладу для благодійних коштів: UA 578201720314211001301062748.

Якщо благодійна допомога передається у вигляді майна, то таку допомогу оформлюють на основі отриманих первинних документів та оприбутковують до 25 числа кожного місяця.

За звітний період: червень 2025 року – червень 2026 року завдяки благодійній допомозі батьків вихованців, спонсорів та небайдужих людей проведено:

капітальний ремонт підлоги групового приміщення в групі №7;
капітальний ремонт каналізаційної системи пральні;
капітальний ремонт бойлера;
придбання нових меблів у групи № 2, № 4 та № 5.

Особливу подяку хочеться висловити цьогорічним випускникам групи № 6, які на згадку про себе посадили магнолію та випускникам групи № 8, які посадили дві сакури. Обіцяємо, що будемо доглядати ці екзотичні дерева і чекатимемо вас у гості для прекрасних селфі. Слова вдячності хочеться сказати і нашим прекрасним педагогам, які власним коштом купують та висаджують на території закладу декоративні квіти, що сприяє гарному настрою.

Керівництво закладу разом з вихователями несе персональну відповідальність за збереження і охорону життя і здоров’я дітей, тому вони намагаються зробити все можливе, щоб вихованці установи знаходилися в комфортних умовах та в безпеці.

Від імені всіх працівників нашого закладу та здобувачів дошкільної освіти висловлюю велику вдячність за розуміння потреб закладу всім батькам та працівникам комунального закладу «Дошкільний навчальний заклад №51 Вінницької міської ради». Ваша матеріальна підтримка — свідчення вашого небайдужого ставлення до проблем дошкільників і розуміння непересічної важливості дошкільного виховання, як першої сходинки освіти майбутніх громадян. Від усього серця бажаю нашим благодійникам здоров’я, злагоди, взаєморозуміння, душевного спокою та достатку.

Шановні учасники сьогоднішнього ярмарку, батьки наших вихованців, я щиро бажаю насамперед якнайскорішої перемоги та міцного здоров’я вам та вашим рідним та близьким. Впевнена, що війна скоро закінчиться нашою перемогою. Вірю, що усіх нас чекає чудове, квітуче майбутнє із зустрічами й обіймами, з святковими ранками та розвагами, із спортивними естафетами та освітніми конкурсами, віртуальними мандрівками та подорожами, із успіхами в роботі та навчанні, із покупками речей, які дуже подобаються і з здійсненням всіх найзаповітніших мрій!

Запрошуємо вас долучитися до нашої групи у Фейсбук «КОЛОСКОВА РОДИНА», щоб разом стійко триматись, дорослим – щодень ділитись своїм досвідом, знаннями та вміннями, а здобувачам дошкільної освіти – отримувати нові знання та пишатись своїми здобутками та досягненнями.

P.S. Всі запитання, які Вас турбують, Ви можете задати своїм вихователям у робочій групі Viber або зателефонувати у садочок за номером адміністрації: 0432-61-20-13.

Завідувач КЗ “ДНЗ № 51 ВМР” Людмила ЦАБАК

Звіт керівника за 2025-2026 навчальний рік